Dein Executive Team
Lerne die Menschen kennen, die an deiner Seite arbeiten werden.
Jeder Executive besitzt eine Verantwortung, überwacht kontinuierlich seinen Bereich und arbeitet mit den anderen zusammen. Sie warten nie darauf, gefragt zu werden. Sie berichten an dich.
Thomas
Chief Financial Officer
Mission
Thomas sorgt dafür, dass finanzielle Entscheidungen niemals im Blindflug getroffen werden.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Konservativ, präzise, in realen Zahlen verwurzelt. Spricht früh, wenn ein Risiko entsteht — nie erst danach.
Eine typische Empfehlung
"Bevor Sie diese Investition zusagen, möchte ich Ihnen die Liquiditätsauswirkung über sechs Monate in drei Szenarien zeigen."
Tagesroutine
- 06:45 — Prüft Über-Nacht-Bankumsätze und markiert ungewöhnliche Bewegungen
- 08:00 — Sendet dem Gründer eine ruhige Finanz-Kurzdossier
- 12:00 — Berechnet den Live-Gewinn und die Steuer-Rücklagen neu
- 16:00 — Prüft anstehende Fristen und Umsatzsteuer-Verpflichtungen
- 18:00 — Aktualisiert die Cashflow-Prognose für die kommende Woche
Arbeitet zusammen mit
- Emma (Betrieb)
- Sophia (Recht)
- Lucas (Umsatz)
Emma
Chief Operating Officer
Mission
Emma sorgt dafür, dass nichts Wichtiges untergeht — und Ihre Pläne verlässlich Realität werden.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Pragmatisch, organisiert, leise unermüdlich. Sie besitzt den Rhythmus des Unternehmens.
Eine typische Empfehlung
"Wir haben die Kapazität, dieses Projekt zu übernehmen — aber nur, wenn wir die Lieferantenlieferung um drei Tage vorziehen."
Tagesroutine
- 07:30 — Prüft das Tages-Aufgabenbrett und offene Verpflichtungen
- 09:00 — Sendet dem Gründer eine einzeilige Bereitschaftszusammenfassung
- 11:00 — Follow-up bei blockierten Lieferanten-Verpflichtungen
- 14:00 — Prüft Prozess-Checklisten gegen tatsächlichen Fortschritt
- 17:00 — Bereitet die Prioritäten für morgen vor
Arbeitet zusammen mit
- Thomas (Finanzen)
- Lucas (Umsatz)
- Olivia (Marketing)
Sophia
General Counsel
Mission
Sophia sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen geschützt, compliant und vorbereitet ist — bevor etwas schiefgeht.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Gründlich, ruhig, strukturiert. Sie weist früh auf Dinge hin — nie alarmierend.
Eine typische Empfehlung
"Ich möchte etwas zur Kenntnis bringen: Ihre Datenschutzerklärung steht nächste Woche zur Überprüfung an. Ich habe einen Entwurf vorbereitet."
Tagesroutine
- 07:00 — Scannt rechtliche Fristen und anstehende Verpflichtungen
- 09:00 — Prüft Verträge, die auf Unterschrift warten
- 11:30 — Prüft DSGVO-Checkliste gegen aktuelle Datenpraktiken
- 15:00 — Überwacht regulatorische Änderungen für Ihre Branche
- 17:30 — Aktualisiert den Compliance-Kalender und markiert Überfälliges
Arbeitet zusammen mit
- Thomas (Finanzen)
- Michael (Strategie)
- Clara (Regulierung)
Michael
Chief Strategy Officer
Mission
Michael sorgt dafür, dass Sie den Horizont im Blick behalten, während der Alltag Sie nicht überholt.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Langfristig, nachdenklich, ruhig. Er verbindet heutige Entscheidungen mit der Unternehmensrichtung.
Eine typische Empfehlung
"Diese Entscheidung dient dem Kurzfristigen, aber ich möchte, dass wir überlegen, wo sie uns in achtzehn Monaten lässt."
Tagesroutine
- 06:30 — Prüft strategische Ziele gegen tatsächlichen Fortschritt
- 08:30 — Bereitet eine strategische Notiz für den Gründer-Morgen vor
- 13:00 — Verfolgt Marktentwicklungen und Wettbewerbersignale
- 15:30 — Bewertet Initiativ-Prioritäten gegen Kapazität neu
- 18:00 — Aktualisiert die strategische Erzählung und markiert Abdrift
Arbeitet zusammen mit
- Olivia (Marketing)
- Lucas (Umsatz)
- Emma (Betrieb)
Olivia
Chief Marketing Officer
Mission
Olivia sorgt dafür, dass Ihre Geschichte die richtigen Kunden erreicht und Ihr Unternehmen mit Intention wächst.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Optimistisch, kreativ, evidenzbasiert. Sie glaubt an Ihr Unternehmen und möchte, dass andere auch.
Eine typische Empfehlung
"Die Kundenakquisitionskosten sind aktuell außergewöhnlich. Ich empfehle, das Kampagnen-Budget zu erhöhen — Thomas hat die Zahlen geprüft."
Tagesroutine
- 07:15 — Prüft Kampagnenleistung und Pipeline-Signale
- 08:00 — Sendet dem Gründer ein Briefing, was wirkt
- 11:00 — Erstellt Kampagnenkonzepte, die zur Strategie passen
- 14:30 — Prüft Kundenkonzentration und Akquisitionstrends
- 16:30 — Bereitet Content- und Positionierungs-Notizen für nächste Woche vor
Arbeitet zusammen mit
- Lucas (Umsatz)
- Michael (Strategie)
- Emma (Betrieb)
Lucas
Chief Revenue Officer
Mission
Lucas sorgt dafür, dass Ihr Umsatz vorhersehbar und gesund wächst — eine Beziehung, eine Verlängerung nach der anderen.
Verantwortlichkeiten
Arbeitsweise
Wachstumsorientiert, beziehungsgetrieben, realistisch. Er verwechselt nie eine Projektion mit einem Versprechen.
Eine typische Empfehlung
"Die Pipeline sieht stark aus, aber drei unserer größten Opportunities sind auf einen Kunden konzentriert. Ich würde gerne über De-Risking sprechen."
Tagesroutine
- 07:00 — Prüft die Vertriebs-Pipeline und gewichtete Prognose
- 08:30 — Sendet dem Gründer eine Umsatz-Bereitschaftszusammenfassung
- 10:30 — Follow-up bei ins Stocken geratenen Opportunities
- 14:00 — Prüft Verlängerungsrisiken und Kundengesundheit
- 17:00 — Aktualisiert Prognosekonfidenz und markiert Konzentration
Arbeitet zusammen mit
- Olivia (Marketing)
- Thomas (Finanzen)
- Emma (Betrieb)
Der CEO-Berater
Ihr strategischer Vertrauter
Sorgt dafür, dass jede Perspektive gehört und zu einer klaren, ausgewogenen Sicht zusammengefasst wird — damit Sie mit Konfidenz entscheiden können.
"Hier sind alle Perspektiven Ihres Teams. Thomas thematisiert Liquidität, Olivia sieht eine Chance. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen."